律师说法

（1）反对免费赠与股份，无偿赠与股份的做法不能起到激励员工的目的，“赠与的股份没感觉”。（2）按照公司净资产值确定股权激励价格，就是“干货价格”，公司不考虑任何溢价因素，按照公司净资产值，让核心员工入股。（3）按照市盈率法（PE）确定价格，对于已稳定盈利公司，按照最近一轮外部投资者增资扩股所认可的公司估值作为定价依据，可给予员工一定折扣优惠。（4）尚未盈利的公司，可以参照最近一轮外部投资者认可的估值，给予员工一定比例折扣，确定股权激励价格。刘怀玉律师撰稿。