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Lawyer Said
您的位置是：律师说法：劳动仲裁必须仲裁生效才可以执行吗？
2021-11-30 15:15:27
问题：劳动仲裁必须仲裁生效才可以执行吗？
答案：通常情况下，无论仲裁或是判决都需要在审查清楚案件事实，并做出最终裁决或者判决后才能够进行执行。但在劳动仲裁领域却有着例外情况。一方面是为了保护劳动者的合法权益，确保劳动者的维权能够顺利进行。另一方面是为了降低司法资源的使用成本。通常情况下，对于符合1.当事人之前权利义务关系明确；2.当事人急需该笔费用用于生活的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，只要劳动者申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
参考法条：《劳动争议调解仲裁法》第四十四条：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
（杨正雄律师 撰稿）
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