Our Interpretations of Laws

律师说法：成长型企业顶层股权设计的五个目标：一是达到控制权目的，不因股权设计缺陷而导致股东僵局或者丧失对公司话语权；二是防范税务风险，有限度税务筹划，有限度减轻税务负担；三是预留融资接口，方便吸纳外部股东，创造资金优势，做大做强企业；四是解决发展动力问题，用股权激励稳定核心骨干，提升核心骨干动力；五是解决业务扩张模式，门店布局、分公司子公司布局、经销商布局、直营加盟布局等等。脱离这五个目标搞股权设计就是耍流氓！（刘怀玉律师撰稿。）